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Responsabile del servizio di prevenzione e protezione: chi è e di cosa si occupa?

Il Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura chiave della sicurezza all’interno di un’azienda. È nominato dal datore di lavoro e può essere una figura interna o esterna all’azienda.

Si tratta di un professionista che deve avere capacità e requisiti adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro. A lui spetta l’intera organizzazione e gestione del sistema di prevenzione e protezione dai rischi sul lavoro. In caso di infortunio dovuto a una valutazione dei rischi mancante o errata, il RSPP è sempre responsabile del reato di evento.

Di cosa si occupa un RSPP?

Il compito principale di un RSPP è valutare e gestire correttamente – insieme al datore di lavoro – tutti i rischi per la sicurezza e salute dei lavoratori.

Nello specifico, di seguito le sue attività:

  • Individuazione e valutazione dei fattori di rischio e delle misure di sicurezza da adottare
  • Elaborazione delle misure di sicurezza stabilite
  • Elaborazione di programmi di formazione e informazione per il personale
  • Informare i lavoratori su tutti i rischi individuati e sulle misure di sicurezza da adottare

Quali sono i requisiti del RSPP?

Per diventare RSPP è necessario un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore e un attestato di frequenza a corsi di formazione specifici sulla prevenzione dei rischi.

Ogni RSPP deve avere poi una preparazione differente a seconda del luogo di lavoro nel quale dovrà operare. Infatti, le sue conoscenze e competenze devono essere adeguate ai rischi presenti sul luogo di lavoro.

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Se sei Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) da più di 5 anni e hai conseguito la formazione specifica in materia, puoi iniziare a esercitare la tua professione in qualità di consulente.

Con Formazione 24H potrai diventare consulente RSPP. Le attività che svolgerai saranno:

  • Valutazione dei fattori di rischio presenti all’interno di un’unità lavorativa
  • Collaborazione con Datore di Lavoro, Medico Competente e Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  • Elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi e il Piano di Gestione Emergenza
  • Progettazione delle azioni di miglioramento e prevenzione
  • Predisposizione delle attività di informazione, formazione e addestramento del personale

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